お客様やスタッフ一人ひとりと丁寧に向き合い、成長し続けられる自分を目指したい

学生時代からかれこれ10年お世話になっていました。その間いろいろ経験を他でも積む期間もありましたが、東邦ユニティーに社員として戻ってきました。
東邦ユニティーの持つ風土のようなものは長いアルバイト期間でわかっていましたし、職場の働きやすさも当然ですが、最後は会社の諸先輩たちの人柄で入社を決めました。

一言で言うと店長としてのマネジメント業務です。商品の導入や発注など、予想を立て、自分の考えが的中したときに大きなやりがいと面白さを感じます。
逆に思うように売れなかった場合でも、これまでのノウハウを活かし、「どうすれば手に取っていただけるか」「どう売るか」を考え、自分なりに工夫しながら実行できる点に仕事の奥深さがあります。

アルバイトの立場ですがスタッフとして働いていた期間が長かった経験を活かし、常にスタッフ目線での「働きやすさ」を意識しています。
一人ひとりと円満なコミュニケーションを心がけながら、店舗チーム全体が前向きに動ける環境づくりを大切にしています。一人でできることは限界があります。
店舗スタッフ全員で共に店舗を盛り上げていけるよう、リーダーシップを発揮することを心がけています。

お客様や店舗スタッフ一人ひとりと丁寧に向き合い、より親身な対応ができる存在になることです。
リーダーシップを発揮し、スタッフともチームメイトのような関係を築き上げ、人間的にもともに成長し続けられる自分を目指していきたいと考えています。